Elaborarmos programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os aspectos motivacionais relacionados ao trabalho.

Atuarmos na relação capital/trabalho no sentido de equacionar e dar encaminhamento a conflitos organizacionais.

Desempenharmos atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento, análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho de pessoal, atuando em equipes multiprofissionais.

Utilizarmos métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho, como entrevistas, testes, provas, dinâmicas de grupo, etc. para subsidiar as decisões na área de recursos humanos como: promoção, movimentação de pessoal, incentivo, remuneração de carreira, capacitação e integração funcional e promover, em conseqüência, a auto-realização no trabalho.

Realizarmos pesquisas e ações relacionadas às questões de meio ambiente, comunicação corporativa, qualidade de vida e inclusão social.

Participarmos da elaboração, implementação e acompanhamento das políticas de comunicação, meio ambiente, qualidade de vida e inclusão social.

Elaborarmos programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os aspectos motivacionais relacionados ao meio ambiente, a comunicação, a qualidade de vida e a inclusão social.

Atuarmos na relação capital/trabalho no sentido de equacionar e dar encaminhamento a conflitos organizacionais, oriundos de questões ambientais, de comunicação, de qualidade de vida e de inclusão social..

Desempenharmos atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento, análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho de pessoal, atuando em equipes assistidas por multiprofissionais, conforme CV’s anexo.

Utilizarmos métodos e técnicas oriundas da psicologia, administração, comunicação, fisioterapia, aplicadas ao trabalho, como entrevistas, testes, provas, dinâmicas de grupo, etc. para subsidiar decisões nas áreas fins da Empresa como: promoção, movimentação de pessoal, incentivo, remuneração de carreira, capacitação e integração funcional e promover, em conseqüência, a auto-realização no trabalho.

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